Transformation Leadership Culture
Sie haben den Mut – wir die Inspiration und das Know-how: Wir begleiten Sie und Ihr Unternehmen auf neuen Wegen in eine erfolgreiche Zukunft.
Angebot
New Leadership
Wir begleiten ambitionierte Führungspersonen und rüsten sie mit Kompetenzen der Zukunft aus. Wir entwickeln mit Ihnen Führungs- und Funktionsrollen, stärken das Empowerment und die Lernkultur ihrer Mitarbeitenden und sorgen dafür, dass vereinbarte Werte spürbar umgesetzt werden.
New Work
Agile Arbeitsmethoden, Werte und Denkweisen nehmen Einfluss auf die Unternehmenskultur und den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden – sie führen zu neuen Formen der Zusammenarbeit und zu innovativen Ansätzen der Arbeitsplatzgestaltung.Wir unterstützen Sie in der Entwicklung dieses neuen Mindsets.
Strategie
Jedes Unternehmen geht anders an die Zukunftsfragen heran. Überlegungen wie «Wozu sind wir da?» und «Wo wollen wir hin?» sind Werkzeuge zur strategischen Orientierung. Als kompetenter Sparringpartner begleiten wir Sie durch diese intensiven Prozesse und stärken Ihnen im der Zukunftsgestaltung den Rücken.
Projektmanagement
Traditionelles und agiles Projektmanagement begleiten uns seit Jahren. Wir unterstützen Sie bei der Einführung der Instrumente, schulen Mitarbeitende und überbrücken Engpässe.
Moderation
Ob Standortbestimmung im Team, Entwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur, Strategiemeeting, Zukunftskonferenz, Workshop für die Bevölkerung, Wirtschaftsanlass oder Eröffnungsfeier – wir organisieren und moderieren für Sie das gewünschten Setting.
Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur ist die Summe aller Werte, Normen und Überzeugungen, die den Charakter eines Unternehmens ausmachen und im täglichen Miteinander deutlich werden. Es geht dabei um innere Haltungen, versteckte Gewohnheiten und Traditionen, die das Verhalten der Mitarbeitenden oftmals unbewusst beeinflussen. Wir begleiten Sie auf dem Weg zu neuen Werten.
Sie wünschen ein unverbindliches Standortbestimmungsgespräch? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Werte und Arbeitsgrundsätze
Wir begegnen unserer Arbeit mit einer positiven Grundhaltung und legen den Fokus auf das Potential der Organisation und der darin tätigen Menschen. Produktivität und Menschlichkeit werden in Einklang gebracht.
Wir arbeiten zukunfts- und lösungsorientiert. Veränderungsprozesse gestalten wir partizipativ unter Mitwirkung der Betroffenen, so dass Entwicklung und Offenheit für Neues von Beginn an möglich wird.
Wir erarbeiten praxisorientierte und sofort einsetzbare Ergebnisse, wobei konsequente Kundenorientierung und effiziente und effektive Arbeitsabläufe für uns selbstverständlich sind.
Offenheit, Ehrlichkeit und Dialogfähigkeit – diese drei Eigenschaften prägen unsere Arbeitsweise.
Wir pflegen Arbeitsnetzwerke und Kooperationen und setzen unsere Partner — wo gewinnbringend und sinnvoll — in unseren Mandaten ein.
Zu unseren Kunden zählen:
